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コンプライアンスの取り組み

当社では、社員が当社の経営理念を実践するとともに、当社の事業活動においては法令等を遵守し、高い倫理観を持ってて行動すべく、「コンプライアンスガイドライン」を制定し、社員への周知・徹底を行なっています。

〜コンプライアンスガイドライン〜

1.法令等の遵守

  私たちは、法令及び社内外のルールを厳守し、社会の一員としての自覚を持って行動します。

2.人権の尊重

  私たちは、人権を尊重し、不当な差別やハラスメントを行ないません。

3.情報の守秘義務

  私たちは、業務上知りえた機密情報は、第三者に漏えいしたり、業務以外の目的に使用しません。

4.知的財産の尊重

  私たちは、知的財産権を尊重し、当社の知的財産を保護するとともに、他者の権利を侵害しません。

5.環境への配慮

  私たちは、環境に関する法令等を遵守し、地球環境に配慮した企業活動を行ないます。

6.快適な労働環境の整備

  私たちは、労働に関する法令等を遵守し、安全で働きやすい環境づくりに努めます。

7.反社会的勢力との取引

  私たちは、反社会的勢力に対しては一切関係を持ちません。

8.内部通報

  私たちは、上記に反する行為を発見したときは、速やかに役員・上司に報告します。

9.経営陣の取り組み

  経営陣が本ガイドラインの実現が自らの役割であることを認識するとともに、率先垂範の上、社員
  への周知・徹底を行ないます。

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